Teljesítmény-teszt

Amikor a korábbi munka stratégiád már nem úgy működik, a munkában elhavazott vagy és az eredmények is elmaradnak, akkor érdemes végiggondolni, hogy hol van a teljesítménycsökkenés oka. Benned vagy külső körülményekben?

Nagy őszinteséget kíván, de érdemes kitöltened a következő tesztet:

1. Ha felsűrűsödik a munka, meg tudod oldani, hogy átrendezd a prioritásaidat és a legkritikusabb feladatra összpontosíts?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
2. Gyorsan forof a kezed alatt a munka vagy szépen tornyosulnak a feladatok az asztalodon?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
3. Van rendszered a tennivalóid nyomonkövetésére?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
4. Van kialakult menetrended, ami alapján a napjaidat a heteidet alakítod és ami lehetővé teszi, hogy kontroláld az időpontjaidat?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
5. Szervezett vagy, olyan formán is, hogy a papírjaid, a dokumentumaid, a kapcsolati infóid és a munkához szükséges anyagok mindig a kézre állnak?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
6. A munkakapcsolatod a munkatársaiddal, az asszisztenseddel, direkt feletteseddel, főnököddel termékenyek, hatékonyak?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
7. Alapvetően elégedett vagy azzal, ahogyan az életed és munkád között egyensúlyozol?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
8. Meg tudod mondani, hogy pontosan mik a (core) legfontosabb felelősségeid a munkádban?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
9. Van a kulcsfontosságú felelősségeid között olyan, aminél nem vagy egészen meggyőződve saját képességeidről?
   1          2          3          4                      5
   soha    ritkán   néha    általában         mindig
   
   
10. Könnyen elengeded az alacsony prioritású feladatokat – bűntudat nélkül?
    1          2          3          4                      5
    soha    ritkán   néha    általában         mindig
    
    
11. Ismered, érted és egyetértesz a vállalati célokkal?
    1          2          3          4                      5
    soha    ritkán   néha    általában         mindig
    
    
12. Tudod, hogy mi az, amit a legjobban csinálsz, mi a legértékesebb hozzájárulásod a munkahelyeden? Mi az, ami különlegessé tesz?
    1          2          3          4                      5
    soha    ritkán   néha    általában         mindig
    
    
13. Amit legnagyobb értékednek tartasz megfelel a főnököd elvárásainak?
    1          2          3          4                      5
    soha    ritkán   néha    általában         mindig
    
    
14. Naprakészen tartod magad a munkádhoz szükséges témákban?
    1          2          3          4                      5
    soha    ritkán   néha    általában         mindig
    
    

Értékeld ki magad!

Most – és időről-időre, hogy érzékeld, hol vagy most a munkahelyi eredményességedben.

14-30 pont: Süllyedőben vagy! Már a túlélésért küzdesz és egyre nehezebben megy. Egyre kevesebbet végzel és talán már frusztrált is vagy magadra, a munkatársaidra, főnöködre vagy éppen a családodon, barátaidon engeded ki a feszültséget. Nem vagy egyensúlyban, a motivációd oda, lehet, hogy már nem is érdekel a munkád és egyre közelebb kerülsz ahhoz, hogy elveszítsd a munkád vagy éppen felmondj. MEGÁLLJ! És itt olvass tovább…

31-50 pont: Alapvetően mennek a dolgok, bár picit izzadságszagúen. Ami a legfontosabb, azt megcsinálod. Azon túl azonban sok minden – pl. a magánéleted – nem kapja meg a neki kijáró figyelmedet. Állandó nyomás alatt dolgozol, pörögsz és stresszként éled meg a kihívásokat. Előfordul, hogy már kételkedsz önmagadban. Itt olvass tovább…

51-70 pont: Lelkes vállveregetés! Jól szervezed a dolgaidat, az időgazdálkodásod tudatos és ezért a megbízhatóan teljesítesz. Élvezed a munkád, elismernek és te magad is magabiztosan érzel a képességeid felől. Folyamatos fejlődési lehetőségeket keresel, új stratégiákon gondolkozol, amelyek a karrieredben továbbvisznek. Hogyha tudatosítani akarod a működésedet, hogy tovább javíthasd, itt olvass tovább…

« Vissza a Tudástárba