A termelékenység

A modern munkahelyi környezetben szinte programozott, hogy több a munka, mint amit el lehet végezni. Ilyenkor azon kaphatod magad, hogy míg új üzleteket hajtasz fel, teljesen megfeledkeztél a kollégáidról. Az is lehet, hogy annyi a sürgős feladat, hogy a hosszútávú tervezési feladatok maradnak el. Megnézted már, hogy mi minden gyűlik össze, amíg éppen valamilyen válsághelyzeten dolgozol?

Első körben érdemes végiggondold, hogy néhány csip-csup feladatot hagysz el, vagy már rendszeres, hogy fontos feladatok is elmaradnak. Olyanok, amiknek a hatása megérződik a céges eredményeken és a te munkád romló szinvonaláról tanúskodik.

Melyik készülékben van ilyenkor a hiba? A tiédben? Vagy másokban?

Előfordulhat, hogy te vagy a hunyó, ha:

Nem tervezel (rendesen)

Nem vagy magabiztos a képességeidben egyes feladatoknál

Nehezedre esik, hogy tudatosan állapíts meg a prioritásokat

Maximalista vagy, tökéletességre törekszel

Nehezen (nem) tudsz nemet mondani feladatokra

Szivesebben foglalkozol a gyorsan letudható, könnyű feladatokkal

Nem igazán tudod belőni, hogy egy-egy feladat mennyi időt vesz igénybe

Rendetlen vagy, káoszban létezel

Sok mindenbe belekezdesz, de kevés dolognál mész el a befejezésig.

Mások készülékében van a hiba, ha:

A főnököd, munkatársaid, ügyfeleid állandó „válság-van” móduszban működnek

A főnököd maximalista

A vállalati kultúra alapja a félelem

Túl kevesen vagytok a feladatokra, folyamatosan improvizáltok

A munkatársaid között vannak olyanok, akik nem veszik komolyan a feladatukat

Sok az eredménytelen megbeszélés

Alapvető eszközök, információk hiányoznak, a vezetőktől nem kapsz iránymutatást

Egyértelműen elvégezhetetlen munkamennyiségen dolgozol

Túl sok a zavaró körülmény a munkakörnyezetedben

« Vissza a Tudástárba