Célkitűzési modellek III.

GROW Modell

Goals = célok

(Tűzz ki célokat! írd le őket! szülessék egy a közös munkára vonatkozó megállapodás)

• Mit akarsz ezzel a coaching folyamattal elérni?
• Mik a SMART céljaid?
• Mi a szándékod ezeknek a céloknak az elérésével?
• Mit várnak el tőled?
• Ki mindenki tud még a terveidről?

Reality = valóság

(Hallgasd meg a történetet! Segítsd az önvizsgálatot, a helyzetfelmérést: mit, mikor, hogyan, kivel, befolyásoló körülmények, stb….)

• Mi van most? Hogyan élsz most?
• Mi az oka, hogy ezt a célodat még nem érted el?
• Mi az, ami akadályoz?
• Ismersz olyat, aki már elérte ezt a célt?
• Mi mindent lehetne tőle eltanulni?

Options = lehetőségek

(ötletrohamozzatok, kérdezz, bátoríts, tágítsd a lehetőségek keresésének körét, mozgósíts képességeket, emlékeztess sikerekre!)

• Elsőként mit tehetnél?
• Mi mást tehetnél még?
• Mi történik, ha nem teszel semmit?

Wrap up = indulás!

(Jelölj ki lépéseket és tisztázzátok a zavaró körülményeket! Készüljön akció terv)

• Hogyan illeszkedik ez a cél most a személyes céljaid közötti ranglistába?
• Milyen akadályokra számítasz? Hogyan tudod majd legyőzni őket?
• Mennyire akarod ezt a célt? Mennyire vagy elkötelezett?
• Milyen lépésekre van szükség ennek a célnak az eléréséhez?

További célkitűzési modellek:

RAMM modell», Humbert féle célkitűzési modell», Eléred a céljaidat»

« Vissza a Tudástárba