A coaching alapelvei

1. A szinergia: az, hogy coach és coachee megfeleljenek egymásnak, az eredményes együttműködés záloga.
2. Ha a coachee biztosan érezheti, hogy a coach meghallja, odafigyel rá, akkor gyorsabban tud fejlődni és előre haladni.
3. Minden helyzet menthető, lehet optimalizálni, átkeretezni, javítani - ha mégsem, akkor is mindenkor felelősen lépjünk ki belőle.
4. Az életben sokkal kevesebb a problémánk, ha a személyiségünk és értékrendünk erős alapokon áll - ezért ez a coaching első számú célkitűzése.
5. A coacheenak vannak válaszai, de néha a coach tudja a választ - a folyamat szempontjából mindegy, hogy honnan kerül be.
6. Lehetséges boldog és kiteljesedett életet élni - ez nem egy fantazmagória, hanem egy megcsinálható mutatvány és igen: még ebben az életben.
7. Sok a kimutatás arról, hogy az emberek hány százalékát (1-10%) használják ki valódi potenciáljuknak - a coaching ezt a számot növeli.
8. A sikeresség érzése alapvető emberi jog. Nem kell kiérdemelni, nem privilégium vagy születési előjog.
9. Ha a coachee jól megfogalmazza mi számára a siker - onnantól a coaching folyamat már könnyen megy. Ráadásul a coachee is mindjárt tudni fogja mihez van szüksége a coachra.
10. Az emberek többsége nem tudja, hogy mit is akar valójában. A coach segíthet felfedezni ezt a valamit, ami általában egy nagyon egyszerű dolog.
11. Amit halogatunk, az egyszer még sokba kerül. A kényelmetlen helyzetek megtűrésére rámegy a szívünk, az eszünk és a pénztárcánk.
12. Mindannyian kiképzésben lévő Picasso-k vagyunk. A világ türelmetlenül várja, hogy felfedezzük, kifejezzük és megmutassuk kreativitásunkat.

« Vissza a Tudástárba